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1月19日上午,公司在研发中心一楼会议室召开了培训工作暨内训师会议,会议就积极发挥公司海洋健康商学院职能和内训师队伍作用、开展好企业当前亟需加强的基础技术培训工作进行了讨论和交流,会议还通报表彰了2018年度培训工作优秀组织奖单位和优秀内训师。公司董事长林鹤峰主持会议,公司内训师、相关单位负责人、培训管理员参加了会议。
林董事长指出,要切实加强基础技术培训,通过内训为主、内外结合,逐渐培养起一支理论与实践相结合、综合素质过硬、能够解决工作生产实际问题的职工队伍,在行业中树立典范。培训工作要抓实抓细、由简入繁,不断深入完善。要考虑培训时间的灵活性,作出统筹周全的培训计划和安排,调动内训师的积极性。年轻学生尤其要注重理论知识和工作实际的结合。
申院长解读了商学院近期立足于企业技术培训、中远期打造海洋健康理念、行业标准发布推广平台的职能定位,讲解了新修订的《内训师管理制度》,重点对内训师结合实际需求落实好任务课件提出要求。他提到,内训师要处理好本职和兼职关系,讲求奉献精神,精心制作准备课件,保证培训质量,以实际行动承担起打造工匠队伍群体的重任。
滕总工宣读了《关于表彰2018年度培训工作优秀组织奖、优秀内训师的通报》。他结合工程技术专业的特点和实例提到,内训师自身水平的提升非常重要性,要把实用性放在开展培训制作课件的第一位,根据工作生产实际抓好培训的计划组织,根据培训内容确定好授课内训师,同时要重视培训知识及实操的考核。绩效管理办公室主任孙训连结合外出培训和外审,分别就认清不足、加强学习和保证培训工作的目标结果导向、时效性、积极参与建立责任制绩效考核办法及提高公司整体绩效分享了自己的思路想法。安全总监刘强结合事故案例,强调了分析应急处置能力的重要性,他谈到要通过开展实用、与产生实际相结合的有效培训,提高广大职工的安全生产意识,保证安全生产。
林董事长在会议总结时强调,要反对形式主义,着眼于企业大局,各单位要全力协作,共同把培训工作落到实处,积极打造学习型、技能型、创新性团队,服务企业长远发展。