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12月11日—13日,公司举行了为期三天的新入职人员培训,包括来自日照职业技术学院和近期到岗的35名新入职人员参加了培训。
在首堂培训课上,公司党委委员、行政部长刘祥玲代表公司对新入职员工表示欢迎,并鼓励他们树立吃苦耐劳的精神,正确认识一线实习的必要性和作用,充分做好职业规划,树立正确职业心态。刘部长的鼓励和期望增强了新入职人员对企业发展和自我发展的信心。
经策划,本次入职大学生培训一改传统课堂式培训模式,并增加了拓展训练,进一步提升了培训效果。
通过以各相关部门负责人组成5名内训师的入职基础培训和拓展训练调整,新入职人员增加了对公司的认识、对团队的理解,在思想心态和角色行为上有了明显的转换。
随着公司的快速发展和对人力资源需求的持续增加,公司在加强人才储备培育配套措施的同时,也加强了招聘和培训的工作力度。